Conditions de travail : TOUT COMMENCE PAR LES URNES…

Ou « TOUT COMMENCE ICI » comme diraient certains…
mardi 18 avril 2017
par  Ben
popularité : 0%

Les salariés, comme l’ensemble des citoyens, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 23 avril et 7 mai prochains. Il s’agit d’un rendez-vous important pour l’expression démocratique, mais c’est surtout l’occasion pour nous, salariés, de pouvoir proclamer haut et fort que nous ne voulons plus de ces politiques qui détruisent nos emplois, notre pouvoir d’achat et dégradent nos droits et nos conditions de travail !!!

Après des décennies de « lapidation » du code du travail pour permettre à nos patrons de faire toujours plus de profit, nous avons le pouvoir de dire STOP et de privilégier les revenus du SALAIRE et l’améliorat ion de nos conditions de travail.

A ce titre, la CGT ne peut rester neutre, surtout après la « pierre » lancée contre la hiérarchie des normes par la Loi Travail (appelée Loi El Khomri et appelable Loi Macron 2) qui laisse à la main des patrons et des syndicats accompagnateurs la possibilité de nous protéger moins bien que la loi.

Pour faire le choix le plus pertinent, prenez le temps de la réflexion af in de voir quel candidat serait le plus à même d’entendre les revendications, portées depuis longtemps par la CGT et qui amélioreraient légitimement nos conditions de travail et de vie, à savoir :

  • instaurer les 32 heures sans perte de salaire avec création d’emplois CDI en compensation pour un retour au plein emploi
  • favoriser les demandes de temps partiel à la demande des salarié(e)s
  • imposer la déclaration des heures supplémentaires et leur paiement avec majoration
  • adapter les moyens humains à la charge de travail
  • s’appuyer sur les nouvelles technologies pour servir les utilisateurs et non les asservir
  • donner les moyens aux salariés d’accomplir un travail de qualité en toute sérénité
  • faire reconnaître tous les Risques Psycho-Sociaux et les prévenir
  • redonner un réel accès et un sens à la formation en privilégiant le présentiel au e-learning, pendant les heures de travail
  • être maître de ses choix de carrière
  • faire admettre le droit à l’erreur
  • appliquer le droit d’expression des salariés dans toutes nos entités
  • donner les moyens aux managers d’avoir un vrai rôle permettant le développement et la reconnaissance des compétences pour tous les salariés

L’élection présidentielle doit aboutir à la création d’un nouveau contexte favorable aux revendications et au progrès social au bénéfice de tous les salariés.

Affirmez votre citoyenneté ! Allez voter ! Faites le choix qui vous permettra d’améliorer votre quotidien, de vivre sereinement et de donner l’espoir d’une belle vie aux générations futures.

La CGT est indépendante mais elle n’est pas neutre…

Soyez vous aussi acteurs, syndiquez-vous à la CGT.


Agenda

<<

2017

>>

<<

Juin

>>

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois

Sites favoris


1 site référencé dans ce secteur

Brèves

1er novembre 2013 - Ecotaxe Poids Lourds

La CGT Transport (Bretagne) nous ouvre d’autres perspectives d’analyses ... pour (...)

26 août 2013 - CHICHE !

Tous droits réservés Marianne 2013 Parution : Hebdomadaire Plus cher que le coût du travail, (...)

21 avril 2013 - ANI - Coup de force au Sénat

En ce 21 avril, alors que le Sénat examinait l’article 4 du projet de loi transposant (...)

2 juillet 2012 - Les bijoux de famille, soldes nationales

Le Crédit Agricole chercherait à se séparer de sa filiale Cheuvreux. Le bruit court, persiste, (...)

27 avril 2012 - Sur le 1er Mai, l’ombre de Pétain

PAR LAURENT MAUDUIT ARTICLE PUBLIÉ LE MARDI 24 AVRIL 2012, sur Mediapart La nouvelle polémique (...)